À propos de moi
Madame, Monsieur,
Diplômée d’un Master Management Public Territorial, je suis de retour en Martinique à l’écoute d’une opportunité professionnelle dans le domaine des ressources humaines principalement. Je souhaite participer à mon échelle au développement du territoire martiniquais, en tant que chargée de projet RH.
Mes dernières expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir des compétences dans la mise en place d’outils de GPEC de territoire tels que des référentiels de compétences, des cartographies de compétences ainsi que des documents d’analyse plus globaux. En plus de ma bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, mes compétences en termes d’analyse des besoins en formation, d’accompagnement de projet de formation, de collaboration à l’attribution des avantages sociaux ou encore d’instruction et d’analyse de dossiers de formation sont des atouts supplémentaires. J’ai su m’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, m’adapter aux conditions de travail exceptionnelles liées au contexte sanitaire, faire preuve de rigueur et d’organisation, et développer davantage mon relationnel.
Je reste ouverte à toute autre proposition de poste et je me tiens à votre disposition pour toute information complémentaire. J’espère vous présenter de vive voix ma motivation dans le cadre d’un entretien.
Dans l’attente d’une réponse positive de votre part, et en vous remerciant de l’intérêt que vous portez à ma candidature, je vous prie d’agréer,Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.
Délya BONARD
Scolarité
Institut Montpellier Management 2020
Master Management Public Territorial
Cette formation permet d'acquérir un savoir-faire managérial innovant en réponse aux exigences de transformation et d’efficacité de l’action publique locale. De plus, elle permet d’acquérir des connaissances et une expertise en matière de management des collectivités territoriales, à l’analyse des facteurs de la dynamique territoriale et au pilotage des projets de développement local, notamment en ressources humaines. Exemples d'unité d'enseignement: Contexte du management public territorial ( partie juridique), Développement territorial, Management public et performance (focus ressources humaines)...
Université Paul valéry Montpellier 3 2018
Licence Administration Economique & Sociale
Parcours Administration et gestion des entreprises - Ressources humaines ( AGE-RH) Spécialité Secteur public.
Lycée de Bellevue 2014
Baccalauréat Scientifique
Travail & expérience
03/16/2020 - 10/07/2020
Chargée d'études RH
Dans le cadre d'un projet de renforcement des compétences d’acteurs de quatre filières alimentaires en céréales et rotations associées, j'ai mis en place des outils de GPEC de territoire tels que l’établissement de référentiels de compétences, de cartographie de compétence ainsi que des documents d’analyse plus globaux. J’ai su faire preuve d’analyse suite aux entretiens en identifiant les problématiques auxquelles les acteurs font faces et de rigueur dans la mise en forme des résultats. J’ai su m’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, m’adapter aux conditions de travail exceptionnelles liées au contexte sanitaire et développer davantage mon relationnel. Enfin, j’ai su proposer des premiers modules de formation qui répondent aux besoins du territoire.
03/18/2019 - 05/20/2019
Chargée de missions RH
J'ai participé à la mise en oeuvre de la politique prépaconcours CACEM ainsi qu'à la rédaction de tableaux de présentation et de courriers au Président. De plus, j'ai participé à la procédure de dispense de formation et traité des demandes de formation individuelle et personnelle. Enfin, j'ai participé à la politique d'actions sociales dans la réalisation de tableau comparatif des prestations sociales et dans leur présentation à la réunion syndicale.
