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Responsable De La Cellule SPAC – Guyane – H/F

Posté il y a 1 semaine
Date limite d'application : 12 February 2021
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Job Description

L’Entreprise

Depuis le 1er janvier 2012. La CACL gère sur son territoire la production et distribution d »eau potable, l’assainissement des eaux usées, la gestion des déchets, le développement économique et l’aménagement du territoire communautaire, la voirie intercommunale, le transport urbain, scolaire, le sport et la culture, le cimetière intercommunal et la fourrière animale.
Votre candidature doit être adressé à Mme la Présidente de la CACL, par courrier : Mme Marie-Laure PHINERA HORTH.

Nous vous invitons à consulter les fiches de postes complètes sur notre site www.cacl-guyane.fr

Le Poste

-Met en œuvre et suivre les opérations du service assainissement;
-Est le référent technique et règlementaire de l’assainissement collectif;
notamment en marché public et loi sur l’eau ;
-Assure le suivi administratif, financier et technique du SPAC – Opération ;
-Est l’interlocuteur privilégié des différents prestataires relatifs aux opérations du service assainissement ;
-Manage les agents de la cellule SPAC – Opération ;
-Expertise et proposer des solutions sur les différents enjeux de l’assainissement collectif ;
-Propose une planification et une priorisation des opérations d’investissement au regard des urgences, de l’intérêt communautaire et de la répartition par commune composant la CACL;
-Assure le reporting au Responsable Adjoint et au Responsable du service assainissement.

Le Profil

– Titulaire : grade d’attaché ou d’ingénieur territorial ;
– Contractuel : Formation initiale Bac +3 avec expérience significative dans le domaine (bureau d’étude, travaux, collectivité ou aménageur) ou formation Bac+5.

Compétences techniques :
-Savoir utiliser les logiciels du pack office notamment Word, Excel, Power Point ;
-Savoir utiliser les logiciels Solon Suivi et Max Compta ;
Savoir synthétiser des données et les restituer à la hiérarchie ;
-Savoir gérer les urgences et donc prioriser les missions ;
-Savoir intégrer et gérer les imprévus ;
-Savoir établir et entretenir des relations de travail avec des interlocuteurs d’origine et de niveau professionnels divers ;
-Savoir négocier et rechercher des compromis professionnels, dans le respect des règles et des normes, sans jamais perdre de vue l’intérêt de l’Institution employeur ;
-Avoir des capacités de dialogue avec le public et de prise en compte de leur demande notamment lors de réunions publiques.